Пенсионный фонд и Фонд социального страхования РФ объединяются в новую организацию – Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Федеральный закон от 14.07.2022 №236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования»);
работники должны будут получать отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ч.9.ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации);
сотрудники, принятые на работу с оформлением договора гражданско-правового характера, получают право на оплачиваемый больничный, пособия по уходу за ребенком, беременности и родам (п.1 ч.1 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
плановая индексация пенсий, касающихся неработающих пенсионеров, получающих страховые виды пенсионного обеспечения (это выплаты по старости, инвалидности и потере кормильца, назначаемые при наличии страхового (трудового) стажа). Произойдет это за счет индексации стоимости двух ключевых параметров, входящих в формулу расчета пенсионного обеспечения: один пенсионный коэффициент будет стоить 123,77 руб., а фиксированная выплата (базовая часть страховой пенсии) будет 7 567,34 руб.;
индексация единовременного пособия при рождении ребенка, данное пособие будет составлять 23 011 руб. (ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»);
период участия граждан в специальной военной операции будет засчитываться в их страховой стаж в двойном размере (Постановление Правительства РФ от 14.11.2022 №2055 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»);
исполнители по гражданско-правовым договорам получат статус застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
