Буклет "Оказание бесплатной юридической помощи в Саратовской области"

 Буклет "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет"

Буклет "Если Ваши права нарушают"

Буклет "Санация банка"

Буклет "Вернём монету в обращение"

Буклет "Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью граждан"

Буклет "Порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц органов государственной власти и местного самоуправления"

Буклет "Новый порядок урегулирования споров потребителей с негосударственными пенсионными фондами"

Буклет "Новый порядок урегулирования споров потребителей с ломбардами"

Буклет "Новый порядок урегулирования споров потребителей с микрофинансовыми организациями"

Буклет "Новый порядок урегулирования споров потребителей со страховыми организациями"

Буклет "Новый порядок урегулирования споров потребителей с кредитными организациями"

Буклет ГУ МВД России по Саратовской области "Будьте бдительны"

Буклет ГУ МВД России по Саратовской области "Советы для детей"

Буклет ГУ МВД России по Саратовской области "Виртуальные мошенники"

Буклет ГУ МВД России по Саратовской области "Орудуют мошенники"

Буклет Банка России "Финансовое мошенничество"

«Особенности рассмотрения дел о банкротстве физических лиц»

«Что нужно знать об исполнительном производстве».

"Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет"

"Защита субъективных прав и охраняемых интересов ребенка"

Ученые СГЮА в информационном бюллетене аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области «Права человека: новые вызовы — COVID-19» посвятили свои работы функционированию юридических клиник и их значению в условиях пандемии. Доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой гражданского процесса, член Научно-консультативного Совета (НКС) при Верховном Суде РФ, член экспертно-консультативного совета при Комитете Совета Федерации Федерального собрания РФ по конституционному законодательству и государственному строительству О.В. Исаенкова указала на необходимость развития юридического клинического образования в современный период и построение «новых» форм взаимодействия с гражданами, нуждающимися в получении квалифицированной юридической помощи.

Куратор Юридической клиники, доцент кафедры гражданского процесса, кандидат юридических наук, доцент Н.Н. Ткачева обосновала необходимость взаимодействия юридических клиник с гражданами даже в условиях пандемии, при которой формирование исковых требований посредством электронного документа / искового заявления является единственно возможным способом защиты нарушенного права.

В этой связи юридические клиники должны не оставаться безучастными «наблюдателями» и продолжать выполнять свои важные, социально-значимые функции, чтобы снять социальную напряженность в обществе и обеспечить доступ к правосудию.

Ознакомиться с публикациями можно по ссылке:

http://ombudsman64.ru/?page_id=3019

Практика – вид учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

На базе юридической клиники обучающиеся могут пройти учебную (ознакомительную), учебную и производственную практики.

Обучающиеся в период прохождения практики:
– знакомятся с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;
– своевременно прибывают к месту прохождения практики;
– выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики;
– соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;
– соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности;
– ежедневно ведут записи в дневнике, отражая свою работу;
– выполняют относящиеся к практике указания руководителя практики как от Академии, так и от профильной организации.

По итогам прохождения практики обучающийся должен представить следующие документы:
– характеристика;
– дневник;
– отчет;
– индивидуальные задания, согласованные с руководителем практики от Академии;
– иные документы в соответствии с требованиями программы практики (проекты процессуальных документов, локальные нормативные акты организации и т.п.).

Характеристика содержит данные о выполнении обучающимся программы практики, об отношении практиканта к работе, об оценке его умений и навыков применять теоретические знания на практике или на той или иной работе.
Характеристика подписывается руководителем организации или руководителем практики от организации (с указанием должности и звания), в котором она проводилась и заверяется печатью организации.

Дневник. В течение всей практики обучающийся ежедневно производит записи в дневнике о проделанной работе. Каждая ежедневная запись в дневнике должна быть заверена подписью руководителя практики от организации и печатью «для пакетов» или штампом. При заполнении дневника практикант должен исходить из того, что полнота и своевременность записей о прохождении практики существенно облегчит составление письменного отчета по итогам.
Для обучающихся, назначенных на период практики на должности, ведение дневника не обязательно (взамен представляется копия приказа о приеме на работу). Дневник после последней записи заверяется подписью руководителя практики от организации с расшифровкой Ф.И.О., должности, звания и печатью «для пакетов» или штампом.

Отчет – по окончании практики обучающийся на основании дневника и других материалов составляет отчет о работе, выполненной во время ее прохождения.
В отчете должны быть отражены:
– сведения о прохождении инструктажа по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
– содержание работы в период практики в соответствии с индивидуальными заданиями;
– степень выполнения программы и индивидуальных заданий;
– выводы о том, в какой мере практика способствовала закреплению и углублению теоретических знаний, приобретению практических навыков;
– с какими делами ознакомился практикант, какие трудности возникли у него при прохождении практики;
– недостатки и упущения в организации практики;
– предложения, направленные на улучшение организации проведения практики.
Конкретные требования к содержанию отчета предусмотрены в программах практик по соответствующему направлению подготовки (специальности) и виду практики. Итоговым результатом обучения по образовательной программе и прохождения преддипломной практики является выпускная квалификационная работа, отражающая достигнутый уровень теоретической, методической и практической подготовки по изученным дисциплинам, предусмотренным учебным планом.
Объем отчета должен быть от 3 до 5 страниц машинописного текста, на стандартных листах белой бумаги формата А 4, в тестовом редакторе Word. Текст отчета должен быть расположен на одной стороне листа, шрифт Times New Roman, полуторным интервалом. Ширина поля: левое – 3 см, верхнее – 2 см, правое – 1 см, нижнее – 2 см. Нумерация страниц сквозная (номер располагается вверху страницы по центру листа).

Продолжительность рабочего дня практикантов при прохождении практики составляет:
– для обучающихся в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 7 часов в день;
– в возрасте от восемнадцати лет и старше – не более 8 часов в день.
Для обучающихся, направленных на повторное прохождение практики в свободное от учебы время продолжительность рабочего дня составляет:
– для обучающихся в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 3,5 часов в день;
– в возрасте от восемнадцати лет и старше – не более 4 часов в день.

Результаты прохождения практики оцениваются посредством проведения промежуточной аттестации.

Деканат соответствующего института Академии обеспечивает комиссию по промежуточной аттестации зачетно-экзаменационной ведомостью.

Обучающиеся представляют материалы практики руководителю практики от Академии не менее чем за семь дней до дня промежуточной аттестации. Руководитель знакомится с материалами практики на предмет соответствия их требованиям, установленным ОПОП ВО и соответствующей программой практики.

Обучающиеся, не выполнившие программу практики по уважительной причине, которая должна быть подтверждена документально, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время на основании заявления и с разрешения ректора Академии или уполномоченного им должностного лица. Срок практики увеличивается в данном случае в два раза.
Обучающимся, не выполнившим программу практики без уважительных причин, объявляется выговор, после чего они направляются на практику повторно, в свободное от учебы время на основании заявления и с разрешения первого проректора, проректора по учебной работе Академии. Срок практики увеличивается в данном случае в два раза.
Обучающиеся могут быть направлены на повторное прохождение практики один раз.
Обучающиеся, не выполнившие программу практики после повторного направления на нее или получившие отрицательную оценку на защите либо не явившиеся на защиту практики, могут быть отчислены из Академии как не выполнившие обязательств по добросовестному освоению образовательной программы в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами Академии.
В случае невозможности прохождения практики в установленный срок (полностью или частично), срок прохождения практики переносится приказом ректора Академии по представлению руководителя производственной практики учебно-методического управления на основании заявления обучающегося.
Установленный приказом ректора Академии новый срок прохождения практики может включать в себя период учебного времени для проведения практик и период учебного времени для проведения теоретических занятий. При прохождении практики (части практики) в свободное от учебы время сроки практики увеличиваются в два раза. Направление обучающихся на практику оформляется приказом ректора (директора филиала) с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией или профильной организацией, а также с указанием вида и срока прохождения практики.

После промежуточной аттестации по итогам практики отчеты практикантов сдаются руководителю производственной практики учебно-методического управления для изучения и обобщения с целью улучшения организации и проведения практики в Академии. Характеристика хранится в личном деле обучающегося. Остальные документы возвращаются обучающимся.

По иным вопросам, связанным с прохождением практики, обучающийся может обратится в отдел практики и трудоустройства по номеру телефона: 8 (8452) 29-90-20 или на электронную почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Сотрудники, координаторы, кураторы и стажеры Юридической клиники приступили к 6-недельным обучающим курсам (лекции, практические занятия, итоговый контроль) по составлению обращений к Финансовому уполномоченному. В рамках дистанционных занятий Главный эксперт филиала 1 АНО "СОДФУ" Владимир Кондрашев будет делиться опытом и знаниями.

Стажировка в Юридической клинике – это деятельность обучающегося, направленная на развитие практических навыков и умений профессиональной деятельности,
а также получение знаний, полученных в процессе теоретической подготовки и оказания бесплатной правовой помощи.

Целью стажировки являются:

– приобретение обучающимися практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда;

– обеспечение эффективного взаимодействия с профильными организациями (в том числе в целях обеспечения практико-ориентированности образовательных программ и профессионального развития);

– содействие занятости обучающихся, испытывающих трудности в поиске работы;

– содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью и в формировании кадрового резерва;

– повышение качества профессиональной подготовки обучающихся посредством приобретения умений и навыков путем оказания бесплатной юридической помощи, направленной на защиту нарущенных прав и законных интересов граждан и повышение правовой культуры.

Задачами стажировки являются:

– совершенствование профессиональной подготовки обучающихся посредством коммуникативных тренингов, публичных выступлений;

– обучение необходимым профессиональным навыкам на базе профильных организаций, Юридической клиники Академии;

–демонстрация теоретических знаний на практике;

– оценка работодателем уровня профессиональных навыков стажера;

–  формирование у обучающихся навыков оказания юридической помощи обратившимся гражданам в защите их нарушенных прав, свобод и охраняемых законом интересов;

– воспитание у обучающихся высокой социальной ответственности,  нравственных основ в духе уважения к праву и закону;

– формирование профессиональной специализации посредством сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, судебными
и правоохранительными органами, общественными и некоммерческими организациями, должными лицами, реализующими цели по охране и защите нарушенных прав, свобод и охраняемых законом интересов граждан;

– трудоустройство и обеспечение востребованности кадрового потенциала перспективных обучающихся и выпускников Академии, проявивших свои способности в рамках прохождения стажировки.

Стажерами Юридической клиники могут быть обучающиеся Академии очной и заочной форм обучения по программам высшего образования – программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, изъявивших желание добровольно пройти стажировку.

Основанием для прохождения стажировки является личное заявление обучающегося, поданное на имя ректора Академии (директора филиала), согласованное начальником отдела практики, руководителем Юридической клиники Академии (при направлении на стажировку в Юридическую клинику Академии) и директором института, начальником управления подготовки и аттестации научно педагогических кадров Академии – для аспирантов.

Для прохождения стажировки в Юридической клинике Академии обучающиеся вместе с заявлением предоставляют характеристику из института, управления подготовки и аттестации научно педагогических кадров Академии – для аспирантов, содержащую информацию об отсутствии дисциплинарных взысканий и успеваемости за предыдущий семестр учебного года. Документы предоставляются обучающимся в отдел практики для дальнейшего согласования прохождения стажировки с профильными организациями, структурными подразделениями Академии и организации проведения собеседования с обучающимися.

Решение о направлении обучающегося на стажировку принимается проректором по учебной работе (директором филиала) в течение 30 календарных дней со дня получения документов и оформляется распоряжением проректора по учебной работе (директора филиала) с указанием закрепления обучающегося за профильной организацией, структурным подразделением Академии, а также сроков прохождения стажировки.Срок стажировки в Юридической клинике составляет один учебный год.  По итогам успешного обучения в Юридической клинике стажеру выдается свидетельство.

По своему собственному желанию стажер Юридической клиники, прошедший годовую подготовку подготовку, становится консультантом.

Консультантами Юридической клиники могут быть обучающиеся Академии, успешно прошедшие стажировку в Юридической клиники не менее двух лет.

Деятельность обучающегося в качестве стажера Юридической клиники прекращается по собственному желанию, а также по решению руководителя Юридической клиники в случаях выявления нарушений со стороны стажера порядка оказания бесплатной юридической помощи, предусмотренного положением о Юридической клинике, положением о прохождении стажировки в Юридической клинике, Кодексом этики участников Юридической клиники.